Veelgestelde vragen

We geloven niet in het idee dat het gras ergens anders altijd groener is. Wat we wél beloven: bij MKBTR werk je in een team waar korte lijnen, respect en gezelligheid vanzelfsprekend zijn. Hier doet je titel er niet toe – we kijken naar wie je bent en wat je toevoegt. Iedereen wordt gewaardeerd, ongeacht functie of ervaring. We denken altijd in mogelijkheden en zoeken naar de beste match, voor jou én voor het team.

Natuurlijk zijn er ook bij ons minder leuke klusjes, maar met de support van enthousiaste collega’s ben je daar zo doorheen. Wil je het zelf ervaren? Kom gerust een dagje meelopen!

Door met klanten (strategisch en praktisch) mee te denken op het gebied van juridische, financiële, fiscale en personele vraagstukken kunnen we klanten écht goed verder helpen. Dat betekent intensieve samenwerking met klanten en collega’s. Daardoor bouw je naast de inhoudelijke groei in je vakgebied, steeds bredere expertise op.

Nee, MKBTR is bewust geen accountantskantoor. We hebben ervoor gekozen om ondernemers op een andere manier te ondersteunen. Bij ons draait het om praktisch, strategisch en persoonlijk advies. Wel stellen we jaarrekeningen samen en bieden we toekomstgericht advies.

Bij MKBTR zijn meerdere medewerkers werkzaam die ervaring hebben als accountant en staan ingeschreven bij het NBA. Omdat MKBTR geen accountantskantoor (ook al zit er overlap in de werkzaamheden) gebruikt MKBTR de titels Financieel Specialist of Financieel Business Partner.

Ja, dat is zeker mogelijk! Een dag meelopen is altijd een goed idee om een eerste indruk te krijgen van sfeer bij MKBTR en onze manier van werken. Neem contact met ons op dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Heb je even? We hebben er heel veel. Daarom hebben we ze even opgedeeld in een paar categorieën: leven, werken en ontwikkelen.

Leven

• 30 vakantiedagen op fulltime basis.
• Deelname aan onze pensioenregeling.
• Deelname aan onze personeelsvereniging MKBST met leuke uitjes, denk aan een kerstdiner, bowlen, whipe-out, citytrips en meer.
• De mogelijkheid om je werkdagen flexibel in te delen op een manier die bij je past.
• Thuiswerken kan, in overleg. Op kantoor is het gewoon ook heel gezellig.

Werken

• Een reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer voor en jouw woon-werkverkeer en je zakelijke kilometers (vanaf een reisafstand van 5 km enkele reis).
• Eindejaarsuitkering van 4%.
• Wanneer je functie hierom vraagt, een leaseregeling.
• Laptop en telefoon van de zaak (werk- en privebalans vinden we belangrijk).
• Als je een nieuwe klant aanbrengt, belonen we je met 5% van de omzet die we in het eerste jaar behalen.
• We bieden je fruit en een gezonde lunch aan, tegen een kleine vergoeding.

Ontwikkelen

• Met een persoonlijk topfitbudget van €600 per jaar investeer je in alles wat jou helpt bij jouw mentale en fysieke gezondheid.
• We stimuleren jouw opleiding en ontwikkeling.

Bij MKBTR vinden we een goede werk-privébalans belangrijk. Overuren maken is bij ons niet de standaard. We werken met flexibele werktijden en geven je de ruimte om je werk op een manier in te delen die bij jou past. Moet je toch een keer extra uren maken? Dan kijken we samen hoe we dat het beste kunnen oplossen, bijvoorbeeld door tijd-voor-tijd of in overleg compenseren. Het uitgangspunt is dat je vooral doet waar je energie van krijgt en dat je niet structureel overbelast raakt. Zo zorgen we ervoor dat je met plezier en energie aan het werk blijft.

Veel werkzaamheden lijken op hoe andere bedrijven het doen, maar het echte verschil zit in de manier waarop je samen het resultaat behaalt. Het is juist die samenwerking en aanpak die het verschil maakt!

Wat wij ‘normaal’ vinden, blijkt juist bijzonder te zijn. Onze medewerkers zeggen het volgende over de communicatie bij MKBTR:

• Ik kan management iedere redelijke vraag stellen en krijg daar een eerlijk antwoord op: 100% volledig mee eens.
• Management stelt vertrouwen in zijn medewerkers en biedt hen de ruimte om hun functie uit te oefenen: 100% volledig mee eens.
• Mensen hier krijgen veel verantwoordelijkheid: 100% volledig mee eens.
• Mensen bij MKBTR worden eerlijk behandeld, ongeacht hun leeftijd: 100% volledig mee eens.
• Dit is een leuke plek om te werken: 100% volledig mee eens.

Dat wil níet zeggen dat we een perfect bedrijf zijn. Ook wij hebben weleens gedoe en miscommunicatie. Maar dat is altijd bespreekbaar en je werkt met eerlijke en betrouwbare collega’s die goed bereikbaar zijn.

MKBTR groeit elk jaar met zo’n 30%. Dat betekent dat we steeds meer ondernemers mogen helpen én dat we regelmatig nieuwe collega’s zoeken om samen die groei waar te maken. Het verloop is laag, maar het werkplezier en de ambities zijn hoog!

Dus: ben jij er klaar voor? Dan is er bij ons altijd plek voor talent dat mee wil bouwen aan succes.

Afhankelijk van de functie die je hebt, krijg je te maken met verschillende systemen. Zo werkt onze fiscale afdeling bijvoorbeeld met Fiscaal gemak, onze financiele afdeling met Yuki en deels met Moneybird en de HR afdeling met Nmbrs. Verder hebben we allerlei interne procedures en systemen die jou ondersteunen zodat jij jouw werk goed kunt doen.

Wij hebben leuke en gedreven collega’s. Met een gemiddelde leeftijd van 36 jaar zijn we een redelijk jong kantoor. Zelf beschrijven wij de sfeer als open en informeel en aan hiërarchie doen we niet.

Kom gerust een keer langs op kantoor voor een potje tafelvoetbal om het zelf te beleven. Alvast weten wie er allemaal bij ons werken? Bekijk alle foto’s hier.

Het is altijd spannend om van baan over te stappen, want je weet van tevoren nooit goed hoe het gaat lopen. Daarom is het belangrijk om je goed in te lezen, en je vragen te stellen.

Bekijk deze werken bij website uitgebreid, bezoek onze hoofdwebsite en ga een aantal keer op gesprek. Denk ook goed na over wat je belangrijk vindt in een baan en bespreek deze punten goed. Onze medewerkers denken graag met je mee.

Stuur eens een LinkedInberichtje naar een collega en vraag hem of haar wat je wilt weten.

Absoluut! Bij MKBTR werk je altijd samen in multidisciplinaire teams. Ons team bestaat uit collega’s met verschillende achtergronden en expertises: van financieel en fiscaal tot juridisch, HR, strategie, administratie en marketing. Je werkt dus samen met mensen op MBO-, HBO- en Masterniveau.

Voor jou als werkzoekende is het misschien interessant om te weten dat we divers zijn qua opleidingsniveau en achtergrond. Maar als je hier werkt, merk je vooral dat we één team zijn. Opleiding vinden we minder belangrijk dan onze kernwaarden: persoonlijk, deskundig, ambitieus en vernieuwend. Voor sommige functies gelden natuurlijk wel specifieke eisen, maar het belangrijkste is dat je past bij onze manier van werken en onze waarden deelt.

Zeker. Wij vinden ontwikkeling erg belangrijk en geven hier ruimte voor om je talenten verder te ontwikkelen. Misschien kun je een opleiding of cursus volgen, boeken lezen of wil je een keer een ander vakgebied verkennen. Wij dagen je uit.

We zijn een ambitieus bedrijf en vinden deskundigheid belangrijk. Het management houdt de voeten op de grond en werkt zélf mee aan lastige casussen.

Bij MKBTR draait ambitie niet alleen om grote plannen of bijzondere uitjes. We geloven dat echte ambitie juist zichtbaar wordt in het dagelijks werk: door elke dag te streven naar kwaliteit en continu aandacht te geven aan onze bedrijfscultuur. Natuurlijk zijn er bedrijven die uitpakken met grotere bonussen of spectaculairdere uitjes, maar het grootste deel van de week ben je gewoon aan het werk. Daarom zorgen we ervoor dat jouw werk zo goed mogelijk is georganiseerd en dat je je prettig voelt in het team.

Ja, natuurlijk! Geef dit aan tijdens de sollicitatieprocedure, dan geeft HR ook meteen toelichting op de verbeteracties die uitgevoerd zijn.

We zijn altijd bereid om tot het uiterste te gaan voor onze klanten en hun wensen. 

In het verleden zijn we daarin soms ver gegaan. Inmiddels maken we bewustere keuzes: we blijven klantgericht, maar bewaken ook onze eigen grenzen. Zo zorgen we voor een goede balans tussen klanttevredenheid en werkplezier binnen het team.